HR Project Manager (f/m)

За нас
С над 120 магазина и 2 логистични центъра в страната Лидл България вече 13 години затвърждава водещата си позиция като отговорен инвеститор, коректен работодател и предпочитано място за пазаруване, предлагащо високо качество на добра цена.
В ежедневната си работа се придържаме към ясни принципи на уважение и честност, които определят нашите действия и начин на общуване.
Ако искаш да работиш в приятна атмосфера с екип от мотивирани и усмихнати хора, не се колебай и кандидатствай сега!
За офиса ни в Бизнес парк, гр. София търсим:
HR Project Manager (f/m)
Какво ще правиш?
• Управляваш проекти в областта на Човешките ресурси – Дуално обучение и други вътрешни проекти;
• Разработваш проектен план и комуникация с всички необходими свързани страни – колеги в компанията, училища, родители, ученици;
• Изготвяш прогнози за необходими ресурси и разходи;
• Разработваш и имплементираш концепции за въведение и обучение на нови служители, развитие и ангажираност;
• Регулярно проследяваш напредъка, събираш обратна връзка от участници, анализираш проектни резултати, набелязваш следващи стъпки;
• Представяш компанията на регулярни срещи с ученици, родители, учители, директори на училища;
• Организираш обучения за ученици и наставници;
• Съгласуваш и организираш събития, свързани с програмата на дуалните ученици с различни отдели в компанията.
Какво очакваме от теб?
• Имаш завършено висше образование – степен бакалавър;
• Притежаваш минимум 2 години опит на сходна позиция;
• Владееш английски и/или немски език на много добро ниво (B2);
• Опит в сектора за бързооборотни стоки или в образователната система ще се счита за предимство;
• Притежаваш опит в управление на проекти;
• Имаш много добри компютърни умения - MS Office пакет (MS Excel и MS PowerPoint);
• Притежаваш отлични аналитични, организационни и комуникативни умения;
• Умееш да работиш в екип;
• Отличаваш се с проактивност и асертивност.
Какво ти предлагаме?
• Работа в международна компания с възможности за кариерно развитие;
• Въвеждащо обучение;
• Ваучери за храна в размер на 200 лв./месечно;
• Допълнително здравно застраховане;
• Карта Мultisport на преференциална цена;
• 1 ден допълнителен отпуск за рожден ден;
• Допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 години стаж в компанията;
• Подарък и паричен бонус при раждане на дете;
• Подаръчен комплект ученически пособия за служители с деца от 1-ви до 8-и клас;
• Отстъпка от годишен абонамент в учебна онлайн платформа за служители с деца от 1-ви до 12-и клас;
• Коледен бонус;
• Работно място – гр. София, Бизнес парк – жк. Младост 4.
Кандидатствай онлайн сега!
• Ще бъдат разглеждани само кандидатурите, към които има приложена автобиография, затова не забравяй да я изпратиш.
• С одобрените кандидати ще се свържем лично, затова посочи актуален телефонен номер.
• Всички кандидати ще получат писмен отговор на посочен от тях имейл.
Лидл България гарантира
• Коректно отношение;
• Дисциплина, точност и прозрачност в трудовите взаимоотношения;
• Пълна конфиденциалност при разглеждането на кандидатурите;
• Пълна защита на личните ти данни според действащата регулация на ЕС и българското законодателство;
• За нас „равно заплащане“ не е просто израз – това е ангажимент на отговорен работодател, който изпълняваме чрез прозрачната си система за възнаграждения;
• Ясни приоритети и ценностна система.
Пълния информационен текст за ЗЛД прочети тук.
Това са нашите придобивки
Какво получават служителите на Lidl
Всички служители получават допълнително здравно застраховане.
За служителите в магазини, склад и централен офис е осигурено кафе.
В петък работното време за служителите в централен офис и администрация на логистичните центрове приключва по-рано, а уикендът става по-дълъг.
За служителите в магазини, склад и централен офис са осигурени масажни столове.
Компанията осигурява топ условия за работа като висококачествено работно облекло, най-модерна техника и ИТ технологии за оборудване на магазините и логистичните бази, позволяващи да се работи безопасно, спокойно и ефективно.
Получавате предметни подаръци и паричен бонус при раждане на дете.
Служителите в централен офис имат възможност да ползват фитнеса в сградата.
По 1 допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 пълни и непрекъснати години стаж в компанията.