За нас
Придай различен смисъл на лятото си! Стани стажант в Lidl и се отличи с безценен опит, придобит в международна компания, топ работодател в България и Европа.
За 12 години присъствие на българския пазар, Lidl изгради над 110 магазина в 50 града и се наложи като водеща търговска верига, желан партньор и социално-отговорна компания. Научи от първа ръка какво ни прави успешни!
Надгради знанията си с платен летен стаж по конкретен проект в реална бизнес среда. Създай сам собственото си бъдеще, защото ние виждаме успеха в теб!
Подготви се за кариерен успех с Lidl и направи своите първи професионални стъпки като:
Стажант по проект HR маркетинг на младежки програми (м/ж)
Какво ще правиш?
Ще проучиш в дълбочина потребностите на участниците в една от младежките ни програми и ще ги анализираш, за да предложиш конкретни стъпки за надграждане на програмата и комуникацията на следващите ѝ издания като за тази цел:
- Създадеш въпросник за дълбочинно интервю с представители на целевата група;
- Провеждаш интервюта в 4-5 различни населени места в страната и анализираш резултатите от тях;
- Участваш в определянето на подходящи участници за целите на фото и видео заснемане на материали за програмата;
- Участваш в създаването на комуникационни материали - видео, интервю, снимки.
Какво очакваме от теб?
- Студент си и имаш завършен поне 1-ви курс в сферата на социология, маркетинг, масови комуникации или друго;
- Активен шофьор си;
- Притежаваш умения за обработка и анализ на данни, като опит в работа с онлайн survey платформи ще ти даде сериозно предимство;
- Харесва ти да провеждаш проучвания и да създаваш въпроси за тях;
- Справяш се добре с MS Excel;
- Умееш да спазваш срокове и да намираш време за важните задачи;
- Чувстваш се комфортно да си част от екип;
- Приятелите ти биха казали, че си комуникативен, аналитичен и проактивен човек.
Какво ти предлагаме?
- Ще се развихриш по проекта от 1.07.2023 до 31.08.2023 г.;
- Ще печелиш по 1000 лева брутна сума на месец;
- Ще получиш и допълнително по 200 лв. ваучери за храна месечно;
- Подготвили сме ти въвеждащо обучение + ценни обучения, които ще са ти от полза и занапред;
- По време на стажа имаш ментор, към когото можеш да се обърнеш при всеки възникнал въпрос;
- На рождения си ден почиваш (ако е в работен ден, в рамките на стажа);
- Ако ти се ходи на почивка в рамките на стажа, можеш да ползваш 5 дни неплатен отпуск.
Ако сме провокирали интереса ти и намираш предложението ни за предизвикателно и интересно
Кандидатствай онлайн до 15.05.2023 г.!
При затваряне на позицията преди посочения краен срок, може да пропуснеш възможност за любим стаж, затова не отлагай - кандидатствай още сега!
- Ще бъдат разглеждани само кандидатурите, към които има приложена автобиография;
- С одобрените кандидати ще се свържем лично, затова посочи актуален телефонен номер;
- Всички останали ще получат от нас писмен отговор на посочен от тях имейл.
Лидл България гарантира:
- Коректно отношение;
- Дисциплина, точност и прозрачност в трудовите взаимоотношения;
- Пълна конфиденциалност при разглеждането на кандидатурите;
- Пълна защита на личните данни според новата регулация на ЕС и действащото българско законодателство;
- За нас „равно заплащане“ не е просто израз – това е ангажимент на отговорен работодател, който изпълняваме чрез прозрачната си система за възнаграждения;
- Ясни приоритети и ценностна система.
*Пълния информационен текст за ЗЛД прочети тук.
Това са нашите придобивки
Какво получават служителите на Lidl
Всички служители получават допълнително здравно застраховане.
За служителите в магазини, склад и централен офис е осигурено кафе.
В петък работното време за служителите в централен офис и администрация на логистичните центрове приключва по-рано, а уикендът става по-дълъг.
За служителите в магазини, склад и централен офис са осигурени масажни столове.
Компанията осигурява топ условия за работа като висококачествено работно облекло, най-модерна техника и ИТ технологии за оборудване на магазините и логистичните бази, позволяващи да се работи безопасно, спокойно и ефективно.
Получавате предметни подаръци и паричен бонус при раждане на дете.
Служителите в централен офис имат възможност да ползват фитнеса в сградата.