Заедно в Lidl

голям брой служители на лидл празнуват награда за работодател от анкета на инвесторс ин пийпъл

Многообразие в нашите екипи - когато различията ни правят по-силни

В Lidl прилагаме политики за равнопоставеност и толерантност. В екипите ни работят хора с различен опит и възможности, а вътрешните ни правила определят принципите за равно третиране и недопускане на дискриминация. Посланието „Заедно в Lidl“ обединява нашите програми за многообразие, равнопоставеност и приобщаване, чрез които се приближаваме до визията ни да бъдем предпочитан работодател.

Стилизирана картина на различни по етнос и пол хора

Lidl Палитра

„Lidl Палитра“ е програма, чрез която изграждаме компетенции по темите на равнопоставеността и приобщаването в компанията. Чрез нея предоставяме образователни и кариерни възможности за хора от уязвими групи, осигуряваме професионален старт на млади специалисти и участваме в обществения диалог срещу дискриминацията.

Харта на многообразието

Катерина Шопова директор човешки ресурси в Лидл България получава сертификат за присъединяване към Харта на многообразието в България от Левон Хампарцумян

Lidl е първата компания в ритейл сектора в България, присъединила се към Хартата на многообразието. Чрез това членство поемаме ангажимент да прилагаме политики за многообразие, приобщаване и равни възможности в отношенията със служители, клиенти и партньори.

Академията за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване"

Снимка на участниците в Академия за многообразие, равнопоставеност и приобщаване

Подкрепяме три поредни издания на Академията за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“, организирана от Съвета на жените в бизнеса в България и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“. Всяка година осигуряваме пълни стипендии за участници в тази сертифицирана обучителна програма. Към момента 22 наши служители са завършили програмата и прилагат тези практики в компанията.

Скаути на работа

Снимка на участниците във второто издание на Скаути на работа

„Скаути на работа“ е вътрешен образователен и доброволчески проект, чрез който служители на Lidl споделят знания по темите на многообразието. Днес 28 обучени „скаути“ участват във вътрешни инициативи по темите на многообразието и приобщаването.

Програми за поколението Z

Снимка на завършилите стажантската порограма на Lidl младежи през 2023 година

Част от „Lidl Палитра“ са нашите формати за приобщаване на поколението Z към пазара на труда - практикантска, стажантска и трейни програма, както и форматът за кариерно ориентиране CareerUP. Фокусираме се върху развитие на конкретни професионални умения. През 2025 г. в нашите програми взеха пряко участие близо 500 младежи.

Палитра от партньорства

Участниците в благотворителната изложба Бъди промяната на 21 век организирана от Арете и Lidl

Партньорството между Lidl и младежка фондация „Арете“ е насочено към подкрепа на образованието и включването на младежи от уязвими групи. След проведен конкурс и благотворителен концерт, Lidl осигури стипендии на 25 студенти.