Заедно в Lidl
Когато различията ни правят по-силни
Активно работим за култура на толерантност – както в бизнеса, така и в обществото. Ценим многообразието в нашите екипи, клиенти и партньори и уважаваме различията по отношение на ценности, опит и възможности. Така изграждаме среда на доверие и принадлежност, в която всеки може да бъде себе си. Защото това, което създаваме заедно, си заслужава.
Посланието „Заедно в Lidl“ е естествено продължение на ангажимента ни към многообразието, равноправието и приобщаването, и ни приближава до визията ни да бъдем предпочитан работодател.
Lidl Палитра
„Lidl Палитра“ е програма, чрез която развиваме вътрешен капацитет и компетенции по темите на равнопоставеността и приобщаването. С нея създаваме образователни и кариерни възможности за хора от уязвими групи, подкрепяме младите в първите им професионални стъпки и насърчаваме активния обществен диалог срещу дискриминацията – усилие, което си заслужава във всеки смисъл.
Харта на многообразието
Ние сме първата компания в ритейл сектора в България, присъединила се към Хартата на многообразието. С този акт затвърждаваме дългосрочния си ангажимент да прилагаме политики за многообразие, приобщаване и равни възможности към служители, клиенти и партньори.
Академията за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване"
Подкрепяме три поредни издания на Академията за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“, организирана от Съвета на жените в бизнеса в България и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“. Всяка година осигуряваме няколко пълни стипендии за участници в единствената сертифицирана обучителна програма по темата у нас. 22 наши служители вече преминаха през програмата и по естествен начин се превръщат в посланици на каузата в компанията и извън нея.
Скаути на работа
„Скаути на работа“ е вътрешен образователен и доброволчески проект, чрез който служители на Lidl споделят знания и опит по темите на многообразието. Днес 28 „скаути“ активно допринасят за приобщаваща, толерантна и устойчива работна среда.
Програми за поколението Z
Част от „Lidl Палитра“ са и инициативите за приобщаване на поколението Z към пазара на труда – нашата практикантска, стажантска и трейни програма, както и иновативният формат за кариерно ориентиране на младежи и родители CareerUP. Фокусът ни е върху развитие на умения, създаване на реална кариерна перспектива и мотивация младите хора да се развиват в България. Само през 2025 г. пряко обхванахме близо 500 младежи, а индиректно – много повече. И сме убедени, че инвестицията в младите винаги си заслужава.
Палитра от партньорства
Партньорството между Lidl и младежка фондация „Арете“ в подкрепа на ценностите на образованието, многообразието и включването, се утвърждава като модел за изграждане на мостове в обществото, преодоляване на стереотипи и налагане на позитивни ролеви модели. След проведен конкурс и благотворителен концерт, Lidl отпусна стипендии на общо 25 студенти, които посредством успешните си истории се превръщат в посланици на идеята за развитие чрез образование и инициативност.