Образователен видеокаст

Алекс и Алекс, както се представят те, са с огромен опит в областта на човешките ресурси, но с хъс и желание застават пред камерите на видеокаста на Lidl и широките им усмивки подсказват, че водят с удоволствие обучителната програма "Уменията на 21 век. Каним те да се разходиш на снимачната площадка заедно с тях. Виж и видео визитката им.

Експерт в подбора към регионалното дружество „Равно поле“

Има над 20 години опит в областта на човешките ресурси. Отдадена е на работата си в Лидл България, защото споделя разбирането на компанията, че хората са най-ценната част от една организация. Има енергията да сбъдва проекти, които носят позитивната промяна.

Експерт в Лидл България към отдел „Човешки ресурси“

Една от главните му задачи е свързана с подбор на персонала и привличането на нови таланти за Централата на компанията.  Обича да задава въпроси и е сигурен, че експертите, които са поканени във видеокаста ще разкрият всички полезни умения на 21-и век.

Специални гости в първи епизод са Милена Драгийска  - главен изпълнителен директор на Лидл България и Катерина Шопова – директор „Човешки ресурси“ в компанията. Те разказват защо водещ работодател като Lidl инвестира в обучението на своите служители, но продуцира и образователен видеокаст, насочен към обществото.

Главен изпълнителен директор на Лидл България

"Като социално отговорна компания Лидл България имаме ангажимента да подготвяме хората за това, което комплексният свят предлага като предизвикателства в 21 век."

Директор "Човешки ресурси" на Лидл България

"Идеята за създаването на видеокаста "Уменията на 21 век" е да бъде споделено място не само за нашите служители, но и за нашите партньори и за всички, които се интересуват и горят в това да се научат на нещо ново и да се развиват като личности"

Юлия Мишкова и Кристина Христова разкриват защо е важно да сме медийно грамотни. Това е  ключово умение на 21 век, което ни позволява да функционираме ефективно в онлайн среда. Включва възможността да общуваме, да изразяваме своето мнение и да сме разбрани от останалите. Медийната грамотност ни дава знанията как да организираме работни процеси в онлайн пространството, да си взаимодействаме ефективно с останалите и да предпазваме себе си от недостоверна информация.

Кристина Христова е председател на Коалицията за медийна грамотност и ръководител на Factcheck.bg. Награждавана е три пъти от Представителството на Европейската комисия в България с наградата „Робер Шуман“, в категория „Интернет медии“.

Юлия Мишкова е старши специалист “Управление на проекти” в prepodavame.bg. Отговаряла е за обучението на учители в програма “Нов път в преподаването“. С АЕЖ създават Наръчник за развиване на медийна грамотност. През 2020-2023 организират съвместни обучения на учители от цялата страна по темата.

„Медийната грамотност дава възможност на хората да търсят критично информация, да работят етично в интернет пространството и е важно тези умения да ги подобряват заедно с развитието на социалните мрежи.“

Кристина Христова

"Познаването на начина, по който функционира медийна среда е онази доза здравословен скептицизъм, който може да ни позволи да правим по-умни избори и решения."

Юлия Мишкова

Рая Цветкова и Александър Кръстев дават ценни съвети как да се изгражда личен бранд в социалните мрежи и по-специално в професионалната мрежа LinkedIn. Рая Цветкова разказва за добрите практики за споделяне на съдържание и изграждане на бранд с лични и професионални качества и как да бъдеш естествен посланик на компанията. Александър Кръстев дава ключ към уменията как да бъдем автентични, отличаващи се, да изграждаме доверие и да поддържаме успешен профил в LinkedIn.

Рая Цветкова има над 20 г. професионален опит в областта на комуникациите, в които е работила за институции като Министерския съвет, Комисията за финансов надзор и МРРБ, била е част от екипа на All Channels Group и на водеща банка.
Тя е доктор по комуникации от Софийския университет.
Води различни вътрешни и външни обучения по комуникационни теми, включително изграждане на личен бранд.

Александър Кръстев е създател на първата българска агенция за LinkedIn маркетинг BookMark и англоезичния специализиран блог TheLinkedBlog.com. Автор е на колонката в българското сп. Forbes “The Linked Practitioner”, както и на статии за LinkedIn в големи бизнес издания в България. Има над 15 години опит в областта на онлайн комуникациите.

„Личният бранд се изгражда с всяко наше взаимодействие в социалните мрежи. Отговорността за разбирането за нас като личности и професионалисти е напълно наша.“

Рая Цветкова  - Мениджър работодателска марка, Лидл България

“За всеки има място в LinkedIn - с различни формати, с които да се развива, забавлява и учи. И в същото време развива личния си бранд и създава нови професионални възможности в дългосрочен план.”

Александър Кръстев - Основател на BookMark и обучител по LinkedIn

Елена Алтимирска и Здравко Димитров те учат на нови умения, свързани с успешното взаимодействие с другия или как да провеждаш асертивна комуникация. Това е такъв тип поведение, което ти можеш да отстояваш своите желания, очаквания и цели без да си изискващ и агресивен. Разбираш как да казваш "не", как да реагираш на градивната критика, да приемаш други позиции или не и да общуваш успешно.

Елена Алтимирска има над 25 години опит в областта на човешките ресурси, докторска степен по организационна психология и многобройни сертификати в областта на екипната ефективност, коучинг, менторинг и др. иновативни техники за успех, като Executive MBA и CIPD.

Елена е създател и партньор в консултантска компания Бизнес Ефект и Имерсика.

Здравко Димитров е магистър по Трудова и организационна психология - СУ „Св. Климент Охридски“. Има квалификация по Групово-динамичен тренинг, сертифициран оценител за работа с Центрове за оценка и развитие по методологията на SHL.

Повече от 20 години е  вътрешен обучител в едни от големите корпорации и консултантски компании в България.

„Ефективното взаимодействие се основава на баланса между отстояването на собствените ни цели и интереси и зачитането на другия. Това наричаме асертивност“.

Елена Алтимирска  - Д-р по Организационна психология

„Да общуваме пълноценно е ключът да се чувстваме добре във всички общности – на работа, у дома, сред приятели. За тази пълнота във взаимодействието с другите може да ни помогне умението да сме асертивни - да се грижим за нашите позиции, но не за сметка на другите.“

Здравко Димитров - Експерт "Развитие и ангажираност" в Лидл България.