Образователен видеокаст

Алекс и Алекс, както се представят те, са с огромен опит в областта на човешките ресурси, но с хъс и желание застават пред камерите на видеокаста на Lidl и широките им усмивки подсказват, че водят с удоволствие обучителната програма "Уменията на 21 век. Каним те да се разходиш на снимачната площадка заедно с тях. Виж и видео визитката им.

Експерт в подбора към регионалното дружество „Равно поле“Има над 20 години опит в областта на човешките ресурси. Отдадена е на работата си в Лидл България, защото споделя разбирането на компанията, че хората са най-ценната част от една организация. Има енергията да сбъдва проекти, които носят позитивната промяна.

Експерт в Лидл България към отдел „Човешки ресурси“Една от главните му задачи е свързана с подбор на персонала и привличането на нови таланти за Централата на компанията.  Обича да задава въпроси и е сигурен, че експертите, които са поканени във видеокаста ще разкрият всички полезни умения на 21-и век.

Специални гости в първи епизод са Милена Драгийска  - главен изпълнителен директор на Лидл България и Катерина Шопова – директор „Човешки ресурси“ в компанията. Те разказват защо водещ работодател като Lidl инвестира в обучението на своите служители, но продуцира и образователен видеокаст, насочен към обществото.

Главен изпълнителен директор на Лидл България"Като социално отговорна компания Лидл България имаме ангажимента да подготвяме хората за това, което комплексният свят предлага като предизвикателства в 21 век." 

Директор "Човешки ресурси" на Лидл България"Идеята за създаването на видеокаста "Уменията на 21 век" е да бъде споделено място не само за нашите служители, но и за нашите партньори и за всички, които се интересуват и горят в това да се научат на нещо ново и да се развиват като личности" 

Юлия Мишкова и Кристина Христова разкриват защо е важно да сме медийно грамотни. Това е  ключово умение на 21 век, което ни позволява да функционираме ефективно в онлайн среда. Включва възможността да общуваме, да изразяваме своето мнение и да сме разбрани от останалите. Медийната грамотност ни дава знанията как да организираме работни процеси в онлайн пространството, да си взаимодействаме ефективно с останалите и да предпазваме себе си от недостоверна информация.

Кристина Христова е председател на Коалицията за медийна грамотност и ръководител на Factcheck.bg. Награждавана е три пъти от Представителството на Европейската комисия в България с наградата „Робер Шуман“, в категория „Интернет медии“.

Юлия Мишкова е старши специалист “Управление на проекти” в prepodavame.bg. Отговаряла е за обучението на учители в програма “Нов път в преподаването“. С АЕЖ създават Наръчник за развиване на медийна грамотност. През 2020-2023 организират съвместни обучения на учители от цялата страна по темата.

„Медийната грамотност дава възможност на хората да търсят критично информация, да работят етично в интернет пространството и е важно тези умения да ги подобряват заедно с развитието на социалните мрежи.“Кристина Христова

"Познаването на начина, по който функционира медийна среда е онази доза здравословен скептицизъм, който може да ни позволи да правим по-умни избори и решения."Юлия Мишкова

Рая Цветкова и Александър Кръстев дават ценни съвети как да се изгражда личен бранд в социалните мрежи и по-специално в професионалната мрежа LinkedIn. Рая Цветкова разказва за добрите практики за споделяне на съдържание и изграждане на бранд с лични и професионални качества и как да бъдеш естествен посланик на компанията. Александър Кръстев дава ключ към уменията как да бъдем автентични, отличаващи се, да изграждаме доверие и да поддържаме успешен профил в LinkedIn.

Рая Цветкова има над 20 г. професионален опит в областта на комуникациите, в които е работила за институции като Министерския съвет, Комисията за финансов надзор и МРРБ, била е част от екипа на All Channels Group и на водеща банка. Тя е доктор по комуникации от Софийския университет. Води различни вътрешни и външни обучения по комуникационни теми, включително изграждане на личен бранд.

Александър Кръстев е създател на първата българска агенция за LinkedIn маркетинг BookMark и англоезичния специализиран блог TheLinkedBlog.com. Автор е на колонката в българското сп. Forbes “The Linked Practitioner”, както и на статии за LinkedIn в големи бизнес издания в България. Има над 15 години опит в областта на онлайн комуникациите.

„Личният бранд се изгражда с всяко наше взаимодействие в социалните мрежи. Отговорността за разбирането за нас като личности и професионалисти е напълно наша.“Рая Цветкова  - Мениджър работодателска марка, Лидл България  

“За всеки има място в LinkedIn - с различни формати, с които да се развива, забавлява и учи. И в същото време развива личния си бранд и създава нови професионални възможности в дългосрочен план.”Александър Кръстев - Основател на BookMark и обучител по LinkedIn 

Елена Алтимирска и Здравко Димитров те учат на нови умения, свързани с успешното взаимодействие с другия или как да провеждаш асертивна комуникация. Това е такъв тип поведение, което ти можеш да отстояваш своите желания, очаквания и цели без да си изискващ и агресивен. Разбираш как да казваш "не", как да реагираш на градивната критика, да приемаш други позиции или не и да общуваш успешно.

Елена Алтимирска има над 25 години опит в областта на човешките ресурси, докторска степен по организационна психология и многобройни сертификати в областта на екипната ефективност, коучинг, менторинг и др. иновативни техники за успех, като Executive MBA и CIPD.Елена е създател и партньор в консултантска компания Бизнес Ефект и Имерсика. 

Здравко Димитров е магистър по Трудова и организационна психология - СУ „Св. Климент Охридски“. Има квалификация по Групово-динамичен тренинг, сертифициран оценител за работа с Центрове за оценка и развитие по методологията на SHL.Повече от 20 години е  вътрешен обучител в едни от големите корпорации и консултантски компании в България. 

„Ефективното взаимодействие се основава на баланса между отстояването на собствените ни цели и интереси и зачитането на другия. Това наричаме асертивност“.Елена Алтимирска  - Д-р по Организационна психология   

„Да общуваме пълноценно е ключът да се чувстваме добре във всички общности – на работа, у дома, сред приятели. За тази пълнота във взаимодействието с другите може да ни помогне умението да сме асертивни - да се грижим за нашите позиции, но не за сметка на другите.“Здравко Димитров - Експерт "Развитие и ангажираност" в Лидл България.  

Д-р Хенриета Илиева е  магистър по педагогика, клинична и консултативна психология, доктор по социални науки. Тя има повече от 30 години опит като консултант и треньор в областите стрес, бедствен стрес, професионалното прегаряне, житейски баланс и благополучие (wellbeing).

„Балансът лично-професионално време е умение и динамика. Стремежът ни към благополучие и благоденствие определя в дълбочина личното ни разбиране за него и пътищата, по които го постигаме и усъвършенстваме.“Д-р Хенриета Илиева, магистър по педагогика, клинична и консултативна психология, доктор по социални науки.

Специалистите по лично развитие, Надежда Михайлова и Веселка Цочева, споделят защо изграждането на лична мотивация е едно от ключовите умения на бъдещето, както и полезни техники, съвети и упражнения за постигане на самодисциплина при изпълнението на поставените цели.

Надежда Михайлова е сертифициран коуч към Международната федерация по коучинг и е сред водещите треньори в България с повече от 20 години опит в областите лидерство и личностно развитие.  

Веселка Цочева е мастър коуч, фокусиран към подкрепа за постигане на успех с лекота, а също така е и успешен бизнес лидер.  

"Мотивацията е като къпането, препоръчва се всекидневно и е изцяло лична отговорност."Надежда Михайлова, професионален сертифициран коуч   

„Личната мотивация е да живеем живота, който искаме, а не живота, който другите искат за нас. Има разлика между това да правим нещата, защото трябва и да ги правим, защото избираме да ги направим. “Веселка Цочева, мастър коуч и треньор  

Психолозите Илина Начева и Цветелина Гюрова разкриват какво се крие зад бариерите, които всеки от нас си поставя в една или друга ситуация и как да се научим да ги преодоляваме.Експертите дават отговор на въпроса: Какво е нагласа за развитие и растеж /Growth mindset/, и какво - фиксирана нагласа? И дават практични съвети, как всеки от нас да определи кой от двата вида нагласа има.

Илина Начева е социален психолог с опит в създаване и провеждане на обучения за развитие на меки умения. Работи с хора от бизнес организации и публичния сектор.  Провежда различни изследвания, свързани с човешките емоции и стресови реакции. Илина харесва екипната работа и смислените каузи. Вярва, че понякога кризите са житейски подаръци.  

Цветелина Гюрова е психолог с над 25 години опит в областта на обученията, подбора и центровете за оценка. Провежда авторски обучения за комуникативни умения, работа в екип, мениджърски умения, коучинг и менторство, лидерство и мотивация. Цвети не се страхува от конфликти и вярва, че човешката личност може се развива непрекъснато.  

"Нагласата за растеж е приложима към най-различни сфери от живота ни. Тя дава възможност да управляваме и развиваме талантите си, за да се възползваме пълноценно от тях. Нагласата за растеж е важна и при стресови ситуации - тя ни помага да се справяме с промени и кризи, както в личен, така и в професионален аспект."Илина Начева, социален психолог    

„Умението да формираме нагласа за развитие ни помага да бъдем по- успешни, здрави, щастливи и с по-високо чувство за лична стойност, да имаме по-добри взаимоотношения с околните.“Цветелина Гюрова, психолог   

Надежда преподава и практикува фокусирана върху решения и базирана на ценности комуникация и въздействаща позитивна настройка на мисълта. Тя съдейства на клиентите си да постигат баланс в живота си, да си поставят амбициозни цели, да овладяват нови роли и отговорности, да развиват ефективни навици и да постигат мечтите си с лекота и  увереност.  

"Има 2 начина, по които можем да живеем живота си. Единият е да се пуснем по потока на реката живот и да се надяваме, че ще ни отведе на най прекрасното възможно място. А другият е да бъдем творци, създатели, да контролираме живота си и да гребем по вълните на реката живот."Надежда Михайлова, професионален сертифициран коуч (PCC)   

С гостите ни в епизод 9, проф. д-р Дарина Найденова и Шеф Иван Манчев, разкриваме каква е връзката между храната, здравето и околната среда или как да се погрижим за планетата, докато се грижим за диетата – виж в епизода!

Проф. д-р Дарина Найденова e преподавател в Медицинския университет във Варна. Има специалност „Хранене и диететика“ и обучава студенти и стажант-лекари в областта на здравословното и лечебно хранене. Прилага принципите на персонализирането хранене с цел профилактика, запазване на доброто здраве и антиейдж ефект.  

Шеф Иван Манчев познаваш добре – освен че се вихри в нашата кулинарна поредица Готви с Лидл, той е сред най-добрите шеф готвачи в България, както и посланик на Lidl. Автор е на няколко кулинарни книги и на стотици рецепти, много от които ще намериш и на gotvi.lidl.bg/manchev.    

С Анна Цолова и Любомира Велчева в епизода ще си отговорим на въпросите:Защо критичното мислене е ключово умение за успешното справяне с предизвикателствата на съвременния свят, как да разпознаем фалшиви новини, дезинформация и пропаганда, техниката на „петте защо” и как тя ни помага да анализираме случващото се.

Анна Цолова е един от най-популярните журналисти в България с над 7000 часа телевизионно време и 15 000 интервюта. Започва телевизионната си кариера като криминален репортер, била е водещ и продуцент на новини. В продължение на 12 години е автор и водещ на най-гледаните сутрешни блокове у нас. През последните 7 години развива своя авторски проект „Говори, за да те видят“ – курсове за умението да говориш публично.   

Любомира Велчева е професионалист в областта на човешките ресурси и лидерското развитие. Има богат опит в създаването и провеждането на лидерски програми за развитие, управлението на проекти, изграждането и управлението на екип. През 2013 застава начело на българското представителство на „Международна награда на херцога на Единбург“ – лидерска програма за младежи. Съосновател на 9Academy – бизнес академия, чиято цел е да изгради общност от професионалисти, предприемачи и съмишленици.  

Гергана Раковска – лидер в създаването на връзки между бизнеса и образованието. Тя е председател на Фондация на бизнеса за образованието, неправителствена организация, която работи за подобряване на връзката между академичните институции и работодателите.  

Аз имам много любим цитат, който е на един футурист, наречен Тофлър. Той казва, че "неграмотните на 21 век ще бъдат не тези, които не могат да четат и да пишат, а тези които не могат да забравят това, което знаят и да се научат на ново".Гергана Раковска, лидер в създаването на връзки между бизнеса и образованието   

Новият епизод на успешния образователен видеокаст „Уменията на 21-ви век“ поставя важната тема за лидерството. В него гостуват Александра Мечкова от Telerik Academy и Николай Иванов от Българската федерация по волейбол. Пред водещите Алекс и Алекс те споделят своята визия какви качества са нужни на лидерите днес, как те се справят с предизвикателствата на новото време и водят екипите си към успех, променя ли ги изкуственият интелект.  

Александра Мечкова, изпълнителен директор на "Телерик Академия". Има над 15 години опит в технологичния сектор. През последните 6 години, начело на "Телерик Академия", успешно трансформира организацията в печеливша и бързо растяща компания с глобални амбиции и много отличия.    

Николай Иванов е бивш капитан и разпределител на националния отбор по волейбол на България. Играл е за „ЦСКА“ (София), както и в различни отбори в Италия, Турция, Русия и Полша. В момента е член на УС на Българската федерация по волейбол и отговорник и координатор за всички национални отбори.     

Как се изграждат стабилни и дълготрайни отношения в професионалния свят? В този епизод говорим за умението да създаваме взаимоотношения, които устояват на промени и предизвикателства - с колегите, партньорите и ръководителите. Гостуват ни Детелина Стаменова – автор и психотерапевт, и Явор Янкулов – преподавател и експерт в управлението на екипи и организационно развитие.  

Детелина Стаменова е психотерапевт с дългогодишен опит в областта на личностното развитие. Била е главен редактор на Cosmopolitan България, автор на редица статии и публикации за сложния свят на хората и техните взаимоотношения, TEDx лектор и блогър, член на Дружеството на психолозите в България.    

Явор Янкулов има над 20 години опит в управлението на екипи в български и мултинационални компании. Автор е на програми за обучения по мениджмънт, комуникации, управление на промяната, мотивация и управление на екипи. Доктор по икономика, доцент в Университета за национално и световно стопанство.    

Доц. д-р Елена Мустакова е клиничен психолог, психотерапевт и изследовател с международно признание. Тя е експерт в областта на психичното здраве, социалната трансформация и устойчивото развитие. Автор е на множество научни публикации и книги, посветени на връзката между личностното благополучие и колективната отговорност. Нейните трудове са сравнявани с тези на Маслоу.

В епизода говорим за това кои са причините за стреса, къде бъркаме в опитите си да се избавим от него и защо времето, в което живеем, е най-стресовото в човешката история. Елена Мустакова ни разкрива как да изградим устойчивост и да намерим смисъл в трудни времена.

 

Луиза Славкова – председател на Управителния съвет на фондация „Софийска платформа“, НПО, посветена на укрепването на демократичната политическа култура чрез гражданско образование и диалог. Завършила е университета в Кьолн (политология, средновековна и нова история, американска литература). Била е съветник в кабинета на министъра на външните работи на Република България.

Валерия Дойчева – старши експерт „Развитие и ангажираност“ в Лидл България и ръководител на програмата за многообразие, равенство и включване в компанията. Магистър по български език и литература от Софийския университет, с редица сертификати в областта на управление на хора и изграждане на приобщаваща среда. Има опит в HR сферата в компании от различни индустрии.

Петър Петров –  eксперт по изкуствен интелект, директор AI в Eleven Ventures и съосновател на Big Bongo. Създател на консултантската компания AI: Soul and Silicon. Учил е финанси и невропсихология в Ню Йорк, което запалва интереса му към естествения, а по-късно – и към изкуствения интелект. Мисията му е да запознае широката публика с концепцията за изкуствен интелект и да говори за промените, които ще настъпят в близките години. Автор на книгата „Изкуствен интелект: душа и силиций“.

В този епизод влизаме в територията на големите прогнози. Говорим за генеративен AI и общ изкуствен интелект (AGI), за бизнес, професии и границата между възможности и хипотези. И си задаваме най-важния въпрос: готови ли сме за свят, който се променя по-бързо, отколкото можем да разберем?

Светлан Станоев - основател и старши фасилитатор в The Business Institute. Суперсилата му е да обяснява сложните финанси по достъпен начин на хората, които не са финансисти. Бил е консултант корпоративни финанси в KPMG, финансов директор на Орбител и Изпълнителен директор на инвестиционния фонд Серес. Активен инвеститор, който управлява портфейли активи, консултира клиенти за техните инвестиции и партнира с инвестиционни фондове за дялови инвестиции.

В този епизод говорим за личните финанси, бюджетирането и инвестициите: как да планираме по-добре парите си, какви са най-честите грешки и как можем да превърнем спестяването и инвестирането в устойчив навик.

Георги Къдрев е предприемач, AI експерт и съосновател на технологичната компания Imagga – една от българските компании с международно признание в сферата на изкуственият интелект. Той е съосновател и изпълнителен директор на Kelvin Health, иновативна компания, която разработва AI технологии за ранна диагностика и превенция на заболявания чрез анализ на термални изображения. TEDxLector, преподавател в Софийския университет и поддръжник на иновациите, които трансформират живота.

Заедно с Георги Къдрев говорим за смисъла като двигател на постоянството, за първата крачка към голямата идея и защо не трябва да чакаме идеалния момент. Каква е ролята на изкуствения интелект в предприемачеството, как една идея променя здравеопазването и защо най-добрите предприемачи не се възприемат като жертва на обстоятелствата