Новини

18.05.2025 г. 

В #teamlidl вярваме, че добрите дела си заслужават! Затова отпразнувахме голямото сърце на нашия екип и връчихме чековете на 10-те печеливши проекта във вътрешната ни инициатива „#teamlidl: каузата си заслужава“.Всяка от тези идеи е създадена и ще бъде реализирана изцяло от наши колеги с финансиране от 3000 €. Заедно ще донесем реална положителна промяна в цялата страна чрез грижа за природата, активен начин на живот, културно наследство и подкрепа за местните общности. Истински се гордеем с хората си, а сега предстои най-вълнуващото - заедно да превърнем тези прекрасни каузи в реалност!

22.04.2026 г.

В новия епизод на поредицата „Уменията на 21-ви век“ на фокус е финансовата грамотност. Заедно с експерта Светлан Станоев анализираме как успешно да управляваме личните си финанси и защо собственото ни поведение и характер са по-важни за просперитета от математиката.

Ще разберете как различните поведенчески профили определят начина, по който спестяваме или харчим. В епизода ще откриете ценни практически съвети, сред които правилото 50-30-20 и методите за превръщане на спестяването в автоматичен навик.

Гледай епизода тук, за да научиш повече.

07.04.2026

Традиционната благотворителна инициатива обедини екипите на Lidl в София, Варна, Равно поле и Кабиле. С личен принос и общи усилия служителите събраха 6 747 евро, които компанията дари на фондация „Надежда и домове за децата – клон България“. Средствата ще подпомогнат семейства в риск чрез осигуряване на бебешки храни, медицински консултации и такси за детски градини. За своята ангажираност екипът на компанията бе отличен със сертификат „Дарител с горещо сърце“.

В Lidl вярваме, че смисълът на работата ни се измерва и с доброто, което постигаме заедно. Благодарим на всички в #teamlidl за инициативността и споделените ценности.

18.03.2026 г.

Лидл България получи престижния сертификат „Компания-приятел на детето“ от Национална мрежа за децата за своята изключителна подкрепа към работещите родители и младите хора. Отличието е признание за богатия пакет от социални придобивки за семействата на служителите и успешните инициативи за кариерен старт на следващото поколение. С този успех веригата затвърждава позицията си на отговорен работодател, който активно инвестира в благосъстоянието на своите екипи и бъдещето на децата в страната.

Научи повече тук. 

13.02.2026 г.

Заедно с „Национална асоциация за приемна грижа“ посрещнахме 12 бъдещи абитуриенти, за да им помогнем да стартират уверено своя професионален път.

Експертите ни по трудово право Богдана Цанкова и Светлана Иванова разясниха всичко важно за трудовите договори, осигуровките и правата на служителите. Колегите от екип „Работодателска марка“ Радостина Генова и Красимира Ненчева представиха нашите Практикантска и Стажантска програми като възможност за успешен кариерен старт.

След полезната дискусия младежите се потопиха в атмосферата на нашия офис със забавни активности в зоната ни за отдих. Вярваме, че информираният избор днес води до успехи утре!

25.02.2026 г.

Лидл България се включи в дискусията „Employer Branding и Gen Z“, организирана от Алумни асоциацията на специалност „МИО“ в УНСС.

Мария Илиева, експерт "Работодателска марка", и Даниел Бисеров, стажант в Лидл България и студент в IV курс на специалност „МИО“, представиха добрите практики на компанията в привличането и развитието на млади таланти. Заедно със студентите обсъдихме очакванията на новото поколение професионалисти и как Лидл България адаптира стратегиите си към тяхната визия за „мечтаното работно място“.

Вярваме, че връзката между бизнеса и университета е ключът към успешната кариера. Благодарим на всички за вдъхновяващия разговор!

Тази Баба Марта беше специална за нас. Благодарение на обединените усилия на колегите ни в София (Garitage Park), Равно поле, Кабиле и Варна, събрахме над 1300 € в подкрепа на фондация „Светът на Мария“.

Избирайки ръчно изработени мартеници, ние подкрепихме каузата за достоен живот, обучение и трудова заетост на хора с интелектуални затруднения. Зад тази сума стои голямото сърце на нашия екип и общият ни стремеж да бъдем полезни.

Благодарим ви, колеги – за пореден път доказахте, че сте вълшебни!

24.02.2026 г.

След училище идва големият въпрос: „А сега накъде?“. Лидл България и ФБО се завръщат с нов сезон на CareerUP, за да помогнат на теб и твоите родители в избора на правилната професия. Очакват те безплатни консултации със сертифицирани експерти, тестове за силни страни и ценни съвети за уменията на бъдещето и ролята на изкуствения интелект.

Стартираме голямото кариерно приключение на 14 март в София, а след това идваме при теб в Хасково, Ямбол, Бургас и Перник! Не пропускай шанса да получиш ясна посока в динамичния свят на труда и да превърнеш таланта си в успешна кариера.

Научи повече за Career UP тук. 

19.02.2026 г.

В новия епизод на поредицата "Уменията на 21 век" продължаваме разговора за бъдещето на изкуствения интелект. Заедно с експерта Петър Петров анализираме ефекта от навлизането на общия изкуствен интелект (AGI) и неговото отражение върху бизнеса и професиите.

Фокусираме се върху динамичната промяна на бизнес моделите и предизвикателствата пред обществото в свят, който се трансформира по-бързо от всякога. В епизода ще откриете ценни перспективи за ролята на технологиите и значението на адаптивността в съвременната работна среда.

Гледай епизода тук, за да научиш повече.

15.01.2026 г.

За седма поредна година Лидл България защити престижния сертификат Top Employer и затвърди мястото си в челната тройка на работодателите у нас. Тази година резултатите са рекордни – с 11,7% над средното ниво за ритейл сектора в Европа. С максимален резултат сме отличени в 8 ключови области, сред които лидерство, стратегия за упралвние на хора и организационни ценности.

Признанието идва след година на мащабни инвестиции в знанието, младежките програми и благополучието на екипа. Това ни мотивира да поддържаме култура, в която хората са винаги на първо място.  Научи повече тук. 

18.12.2025 г.

В Лидл България вярваме, че разнообразието е сила, а знанието – път към успеха. Затова с радост обявяваме имената на стипендиантите, които с наша подкрепа ще се впуснат в предизвикателството на Академията за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“.

Ето и отличените таланти: Веселина Панайотова; Ясемин Садък; Смиляна Тоскова; Георги Драганов; Кристина Лазарова; Ели Зарева-Христова.

Уверени сме, че с придобитите умения те ще имат реален принос за утвърждаването на още по-приобщаваща и съвременна бизнес среда у нас.

21-22.11.2025 г.

Лидл България за поредна година подкрепи активно кариерното ориентиране на младите хора у нас. В рамките на форума интегрирахме успешния си проект Career UP, чрез който проведохме над 150 индивидуални консултации и поредица от интерактивни работилници.

Заедно с експерти и ментори обсъдихме ключовите умения на бъдещето, ролята на изкуствения интелект и важността на интердисциплинарното мислене за успешна реализация в съвременната бизнес среда. Научи повече тук.

12.11.2025 г.

Лидл България заслужи златен приз за „Вдъхновяваща инициатива за многообразие, равнопоставеност и приобщаване на работното място“ на Годишните награди 2025 на СЖББ. Програмата „Lidl Палитра“ е израз на стремежа на компанията активно да подкрепя изграждането на палитра от компетенции и вътрешен капацитет за работа по темите на равнопоставеността и приобщаването, да създава образователни и кариерни възможности за хора от уязвими групи в обществото и да интегрира младите хора на пазара на труда.

Като отговорен работодател, ние вярваме, че бъдещето се гради днес. Затова бяхме ключов участник в националната конференция „Умения за иновации в образованието“ 2025, която се проведе на 7 и 8 ноември в София.

Нашите експерти от #teamlidl споделиха визията си за професиите на бъдещето. Иван Митков, ръководител „Данни и изкуствен интелект“, представи темата "AI и кариерно ориентиране", а Мария Илиева, експерт "Работодателска марка", проведе работилница за иновативните подходи в подпомагането на ученици и студенти.

Чрез активното си участие в ключови форуми като този, ние продължаваме да инвестираме в младите таланти и да изграждаме устойчив мост между класната стая и реалния бизнес. Научи повече тук. 

16.11.2025 г.

Ние вярваме в развитието на талантите и подкрепяме следващото поколение лидери. Затова сме горди да бъдем част от SofiaTalks Business Bootcamp – най-голямата младежка конференция за бизнес и иновации в България.

Специален лектор на събитието ще бъде Рая Цветкова, ръководител направление „Привличане и подбор на таланти и работодателска марка“. Тя ще представи темата „Level Up: Уменията на 21-ви век“ и ще сподели ключови гледни точки за качествата, които дефинират успеха в съвременната работна среда.

Събитието е твоят шанс да се вдъхновиш, да се включиш в StartUp и SkillUp траковете и да се срещнеш с водещи експерти.

Oчакваме те!

11.10.2025 г.

Лидл България се включи в Youth Speak Forum 2025, организиран от AIESEC, за да обсъди с ученици, студенти и млади професионалисти уменията на бъдещето. Като основен партньор, Лидл България участва в панелна дискусия за уменията на бъдещето и как младите хора да ги развият, за да се отличат на пазара на труда.

Екипът ни проведе и практическа работилница за възможностите за развитие и младежките програми в компанията. В нея младежите участваха в дискусия с ролеви елементи по теми, свързани със стажовете, като упражниха своите умения за екипна работа и презентиране. Най-добре представилият се екип спечели гарантирано интервю за Стажантска програма 2026.

С това участие Лидл България потвърди ангажимента си към професионалното развитие на младите хора.

09.10.2025 г.

Отношението към другия е мерило дали и как растем – и като личности, и като общество. В този епизод Луиза Славкова и Валерия Дойчева говорят за многообразието и толерантността отвъд корпоративните шаблони: от „битката на разказите“ и поляризацията в политическото говорене до ежедневните избори – вкъщи, на работа, на детската площадка. Защо е важно как се отнасяме с „различните”, какво предаваме на децата си и колко ключови са ценностите за всичко, което правим?

Гледай епизода тук, за да научиш повече.

02.10.2025 г.

Иновативният формат Career UP на Lidl постигна впечатляващ успех по време на участието си на Career Show 2025. 

В рамките на Career UP бяха осъществени 5 групови формата, посетени от над 100 участници, 125 индивидуални консултации и 154 попълнени кариерни теста.

Груповите активности, водени от партньорът на Lidl - Фондация на бизнеса за образованието, обхванаха ключови теми за съвременното професионално развитие.

Специален гост на Career UP беше Димитър Тончев – готвач и лице на Лидл България.

Следващото издание на Career UP ще се проведе на 25 октомври в Благоевград, в партньорство с Община Благоевград.

17.09.2025 г.

Седмото издание на водещите награди за най-добър работодател в България Career Show Awards 2025 отличи Лидл България като най-добър работодател в сектора на бързооборотната търговия. Компанията заема лидерското място трета поредна година. В още три от категориите смарт ритейлърът заслужи злато – „Стратегия за ангажиране на служители“, „Изключителни екипни постижения“ и „Стратегия за работодателска марка“, както и бронз в категория „Привличане на таланти“. Виж повече тук.

17.09.2025 г.

Лидл България беше част от кариерния форум "Кошер", организиран от Tuk-Tam, който събра на едно място стотици компании, млади таланти и опитни професионалисти.

На щанда на Lidl нашият екип се срещна както с млади хора, търсещи първи стъпки в професионалната си реализация, така и с доказани специалисти, които се интересуват от нови възможности за развитие. Специален интерес предизвикаха нашите стажантски програми и възможностите за удължен стаж.

Участието ни в "Кошер" е още едно доказателство за ангажимента ни да бъдем отговорен работодател, който предлага ясни условия, разнообразни възможности за кариерно развитие и подкрепяща работна среда. 

10.09.2025 г.

12-ото издание на практикантската програма на Лидл България премина при изключително силен интерес. 440 младежи избраха компанията за свой първи работодател и прекараха летните месеци в трупане на знания и умения за бързооборотната търговия. Близо 79% процента от участниците бяха ученици на възраст 16-17 години след като за първи път смарт ритейлърът отвори прием в програмата и за непълнолетни.

Научи повече за резултатите от Практикантска програма 2025 тук. 

18.08.2025 г.

Лидл България получи златен медал от Investors in People – един от най-престижните международни стандарти с 30-годишна история, който оценява как организациите управляват, развиват и подкрепят своите хора. Компанията е първата и единствена в България, отличена с това високо признание спрямо актуалната методология, както и единствената от групата на Lidl с подобна награда.

Сертификацията е резултат от независим одит и задълбочено проучване сред служителите, което разглежда три ключови области: лидерство, подкрепа и развитие на екипа. Процесът изследва как тези принципи се прилагат на практика и измерва реалното преживяване на хората в компанията. Прочети повече тук.

04.07.2025 г.

Какво провокира стрес в ежедневието ни и как можем да се справим с него? На тази важна тема е посветен новият епизод на видеокаста на Lidl „Уменията на 21-ви век“. Гост в него е доц. д-р Елена Мустакова – клиничен психолог и експерт в областта на психичното здраве.

Гледай всички епизоди на видеокаста ни, за да придобиеш нови знания и умения по теми, важни за успеха ни в 21-ви век.

А по темата за овладяването на стреса виж повече тук.

29.05.2025 г.

Новият епизод на образователния видеокаст на Lidl „Уменията на 21-ви век“ се фокусира върху това как се изграждат стабилни и дълготрайни отношения в професионалния свят. Гости в него са Детелина Стаменова – автор и психотерапевт, и Явор Янкулов – преподавател и експерт в управлението на екипи и организационно развитие. Те споделят съвети за изграждане на продуктивни и здрави взаимоотношения, казват и кои са уменията, които трябва да развием, за да ги постигнем. Виж повече в епизода!

22.05.2025 г.

С официална церемония завърши третото издание на Академията за многообразие, равнопоставеност и приобщаване. Инициативата на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“ се осъществява с подкрепата на Лидл България и е единствената сертификационна програма у нас, насочена към изграждане на знания и умения за създаване на приобщаваща работна среда. Научи повече тук.

събитие за родители и ученици. Вземи своята доза кариерно вдъхновение за бъдещето! Очакват те лични срещи с кариерни консултанти, практически насоки от експерти и вдъхновяващи примери от реалния живот. Ще чуеш личната история на актьора и инфлуенсър Ей Бо (@ei_bo_official), ще научиш как да помогнеш на детето си да открие своите силни страни и ще се потопиш във виртуалната реалност на Майна Town. Ще се запознаеш с различни кариерни направления и младежки програми в Lidl – една от водещите компании в Европа. 

Събитието се провежда в Planet Schwarz, бул. Черни връх 51А, Офис Екс.

Вход свободен. Регистрация за събитието може да направите в Календар.

26.03.2025 г.

Новият епизод на успешния образователен видеокаст „Уменията на 21-ви век“ поставя важната тема за лидерството като ключова за успех в съвремието. В него гостуват Александра Мечкова от Telerik Academy и Николай Иванов от Българската федерация по волейбол. Пред водещите Алекс и Алекс те споделят какви качества са нужни на лидерите днес, как те се справят с предизвикателствата на новото време и водят екипите си към успех, променя ли ги изкуственият интелект. Повече по темата вижте в новия епизод тук!

12.03.2025 г.

Веригата отваря вратите на 136 магазина в 58 града за младежи между 16 и 18 г., които искат да оползотворят лятото с нови умения, ценен опит и добра заплата. За първи път тази година компанията приема и непълнолетни кандидати (на 16 и 17 г.), като разширява възможностите за младежите да се докоснат до динамичния свят на работата в международна компания и да спечелят първата си заплата. Виж повече тук.

23.01.2025 г.

Ученето през целия живот е в основата на личностното развитие и кариерния успех. В този епизод на „Уменията на 21-ви век” обсъждаме как съвременните професии и изкуственият интелект променят образованието, кариерното ориентиране и пазара на труда. А с това – и начина, по който помагаме на децата си във важните решения. Затова говорим и за „кариерното ориентиране на родители“ или как те могат да подкрепят младежите в избора на учебен и професионален път - виж в епизода!

20.01.2025 г.

Третото издание на Академията за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“, организирана от Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“, бе официално открито на 17.01.2025 г. Това е единствената сертифицираща обучителна програма по темата в страната, която и тази година се провежда с подкрепата на Лидл България.

 Научи всичко за програмата и лекторите й.

16.01.2025 г.

Лидл България получи за шести пореден път признание за работодателските си практики и е отличен с престижния сертификат Top Employer в България и Европа от водещата международна организация TOP Employers Institute. Постигнатият от компанията общ резултат е по-висок със 7.8% от средния резултат на всички ТОП работодатели от цял свят и с 11% над средния за ритейла в Европа.

Научи повече за резултатите на компанията тук.

25 септември 2024 г.

За поредна година практикантската програма премина при изключително силен интерес като привлече участници във всички градове, в които смарт ритейлърът присъства. 93% от младежите споделиха, че биха препоръчали програмата на своите връстници, а 20 от тях остават на постоянна позиция в магазините, в които са работили през лятото.

Повече за финала на практикантската програма, виж тук.

11 септември 2024 г.

Проект за спестяване на 16 работни часа на месец, 192 часа на година или общо 24 работни дни годишно разработи един от участниците в тазгодишната стажантската програма на Лидл България. Пламен Цоков е студент по информационни технологии в Нидерландия и заедно с още 13 младежи, които следват в университети в България, Дания, Германия и Великобритания, стана част от петия, юбилеен випуск стажанти на Лидл България.

Прочетете повече за финала на Стажантска програма 2024 тук.

09 юли 2024 г.

Близо 270 ученици в 11 и 12 клас от цялата страна влизат като практиканти в магазините на Lidl това лято, за да натрупат първия си професионален опит в бързооборотната търговия. Рекордният бой участници тази година са с 24% повече в сравнение с миналогодишното издание.

Прочети повече за старта на програмата тук.

25.04.2024г.

Лидл България отбеляза успешното завършване на петия випуск от младежи 12-ти клас, преминали през дуална форма на обучение във филиалите и логистичните центрове на компанията. 7 момчета и 4 момичета от Варна и София празнуват 2 години усърдие, учене, усвояване на съвети от практиката от своите наставници. Две от момичета Преслава Кондова и София Янева от Варна заявяват интерес да продължат обучението си във висше учебно заведение и да останат да работят във филиалите, в които досега са били на обучение. Чавдар Михайлов-директор „Продажби и логистика“ в Лидл България поздрави младежите и представи кариерните възможности за тях в компанията. А младият кулинарен гуру Димитър Тончев сподели полезни съвети и поощри младежите да мислят за своя здравословен начин за живот.

17.04.2024г.

За втора поредна година, с подкрепата на Лидл България, се проведе Академията за многообразие, равнопоставеност и приобщаване. Общо 22-ма души се дипломираха във второто издание на Академията, като за петима от тях обучението беше осигурено чрез стипендии от Лидл България. Над 95% е удовлетвореността на участниците в програмата, която премина в 7 модула и 56 часа.

Академията остава единствената сертификационна програма у нас по темите за многообразието, равнопоставеността и приобщаването. Участниците, които успешно я завършват, получават сертификат от СУ и възможност да станат асоциирани членове на СЖББ или членове на Алумни клуба на организацията. Вижте цялата новина тук.

За втора година в Дома на Европа в София се проведе събитието „Ролеви модели на утрешния ден“, организирано от младежка фондация „Арете“ с подкрепата на Lidl.

По време на събитието 15 студенти и 5 ученици от ромски произход, избрани след конкурс, споделиха мотивацията си да изберат пътя на ученето и да бъдат позитивен пример за хората от общността си. Те получиха стипендии, с които да подпомогнат образованието си. Средствата за тях бяха събрани на благотворителен концерт през ноември м.г., а Lidl осигури средства за 15 от тях. Концертът се организира от младежи-доброволци на фондация „Арете“, за да подпомогне образованието на зрелостници и студенти от ромски произход с висок потенциал, ограничени от социални и икономически бариери, като същевременно с него се популяризират ползите от ученето.

27.03.2024г.

Третият епизод на подкаста „Уменията на 21 век“, вдъхновен от Lidl вече е в ефир в YouTube канала на компанията. Темата е актуална и е важно умение, защото живеем във времето, в което ние сме личности, както в онлайн пространството, така и в реалния живот. Рая Цветкова и Александър Кръстев са гостите в епизода с богата експертиза в комуникациите и вече са изградили своя професионален личен бранд, непрестанно създават съдържание, знаят как да бъдат въздействащи и са щедри на съвети.

Гледайте трети епизод  тук.

19.03.2024г.

Lidl организира със студенти и преподаватели от Университета за национално и световно стопанство (УНСС) дискусия, посветена на знанията и уменията на 21-ви век. Събитието се проведе в обновената библиотека, за която Lidl направи дарение от над 220 книги.

Дарението беше съпътствано от дискусия на тема „Знанията и уменията на 21-ви век“

Прочети цялата новина тук.

18 януари 2024г.

За пета поредна година Лидл България е ТОП работодател за България и Европа, постигайки още по-висок резултат в сравнение с предходния процес на сертифициране. Отличието от водещата международна организация TOP Employers Institute,  е свидетелство за това, че компанията е сред най-добрите работодатели, които доказано прилагат световно утвърдени стандарти и практики в областта на човешките ресурси, сравними с тези на ТОП работодателите на континента.

Научете повече за резултата на компанията тук.

15.01.2024г.

Вече са ясни имената на петимата стипендианти на Lidl

Второто издание на Академията за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“, организирана от Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“, ще бъде открито на 19 януари 2024 г. Това е единствената сертифицираща обучителна програма по темата в страната, която и тази година се провежда с подкрепата на Лидл България.

Научете всичко за второто издание на програмата тук

04.12.2024 г.

На 29 и 30 ноември 2024 г., в София Тех Парк се проведе 10-то издание на  “Базар на Професиите”. Изложението беше посетено от над 2800 деца, като само през първия ден организирани класове с повече от 1816 ученика от 47 училища от 12 населени места се срещнаха с професионалистите от компаниите.

Лидл България за поредна година взе участие във форума и представи по интерактивен начин професиите, които движат веригата и остават "скрити" зад рафтовете с продукти. Всяко дете имаше възможността да открие своя Lidl талант, завъртайки дигитално колело с различни позиции и изправяйки се пред предизвикателството да отговори на въпрос, отнасящ се до конкретна професия. За по-смелите имаше и спин камера, на която да си направят Lidl клип.

Лидл България беше отличена в престижния конкурс за наградите на Съвета на жените в бизнеса в България и Европейската инвестиционна банка, които се дават за най-вдъхновяващите постижения за многообразие, равнопоставеност и приобщаване в страната. В него тази година се състезаваха 53 проекта.

Lidl зае първо място в категорията за преодоляване на стереотипните нагласи и приобщаване на малцинствените групи – за инициативата ни с младежка фондация Арете. Тя популяризира образованието като ключ към успех и спомага - чрез подкрепата за мотивирани младежи от ромски произход, избрали този път, за създаването на ролеви модели за общността и налагането на ценностите на многообразието.

13-те стажанти и техните ментори се включиха в специално CSR събитие с фокус върху устойчивото развитие и социално отговорните практики на Lidl в тази сфера, което се проведе в Зелената класна стая на Витоша. Те участваха в практични работилници за приготвяне на здравословни ястия и за вертикално земеделие у дома, които им показаха лесни начини да допринасят за съхраняване на природните ресурси. Участниците в събитието получиха полезни съвети как да планират правилно пазаруването за седмицата, за да оптимизират бюджета си, както и как да намалят количеството хранителни отпадъци. Запознаха се също и с основните цели за устойчиво развитие на ООН.

В навечерието на 1 юни екипът ни посрещна учениците от 1-ви „Е“ клас на 125 СУ, като част от тяхната инициатива „На училище с родители“. Колегата ни Виктор Йорданов, баща на дете в класа и Консултант ИТ Технологии и операции в Lidl, им разказа как се организира работата в магазините ни и каква е ролята на различни служители в компанията. Специален фокус той постави върху отговорността ни за опазване на природата и рециклиране на отпадъците.
Първокласниците имаха възможност сами да „пазаруват“ хранителни стоки на каса, като в истински магазин на Lidl, след което се почерпиха със закупените стоки.
Като отговорен работодател и компания, която устойчиво поддържа връзка с образованието, за нас е истинско удоволствие да допринасяме за практическите знания и умения на младежите – още от най-ранна възраст.

Българската Харта, като част от европейската платформа на Хартите на многообразието, цели да насърчи социалното приобщаване и равните възможности на всички. „В Lidl вярваме в добавената стойност на политиката за многообразие и включване. Като отговорна компания, а вече и като член на Хартата, споделяме напълно принципите на многообразието, прилагаме ги в ежедневната си работа и сме ангажирани да допринасяме с пример и реални действия за популяризиране на темата и за подобряване на средата в България. Защото само в партньорство можем да изградим нужните мостове в обществото, каквото е и мотото на настоящия Европейски месец на многообразието“, коментира Катерина Шопова, директор „Човешки ресурси“. Научи повече тук.

Кои са работодателските практики зад отличието Топ работодател, което определя Lidl като №1 в ритейла в България?

По темата говори HR директорът на компанията Катерина Шопова. Тя посочва, че сред приоритетите за Лидл България са устойчивата инвестиция в създаването на силна и разпознаваема работодателска марка, оптимизираният процес по подбор, фокусът върху обучение и развитие на служителите, насърчаването на баланс работа-личен живот.

„Добрата работодателска марка се гради отвътре навън. Затова ключов наш приоритет е отличното служителско изживяване. Осигуряваме на всички наши служители сигурна работна среда. С конкретни мерки им показваме, че ги ценим и заставаме до тях не само в добри, но и в трудни времена.“

Цялото интервю може да прочетеш тук. 

Започна кандидатстването за стажантската програма на Lidl за 2023 година. Четвъртото издание на програмата предлага по-високо възнаграждение и повече проекти за избор. За първи път кандидатите могат да избират измежду 12 бизнес проекта в различни области: експанзия и строителство, стоково снабдяване, складова логистика, продажби, HR и право.

Всички студенти от страната и чужбина вече могат да подадат своите документи за любим стаж в Lidl, който ще се проведе от 1 юли до 31 август 2023 г. Научи повече тук.

Това казват данните от международно проучване за Lidl, проведено във всичките 32 държави, в които веригата присъства.

„Склонността на служителите да препоръчват своя работодател на близки и познати е един от най-значимите показатели в HR сферата. Той е израз на доверието, което имат хората в своя работодател. Фактът, че толкова висок процент от нашите служители са готови да препоръчат Lidl на свои близки и приятели, ни мотивира да работим още повече, за да оправдаваме ежедневно това доверие – не само с богатия пакет придобивки и доброто възнаграждение, но най-вече с подкрепящата работна среда, възможностите за развитие и цялостната грижа“, коментира Катерина Шопова, HR директор в Лидл България.

Повече информация за проучването можеш да прочетеш тук.

Лидл България се включи в инициативата „Бизнесът в действие“ на AIESEC България, която цели да бъде мост между младите хора и компаниите, да им даде възможност да учат на практика и да се развиват. Участието в нея е част от цялостния стремеж на компанията да допринася за образованието чрез различни проекти и програми, както и да подава ръка на ученици, студенти и млади специалисти, които са на старта на кариерата си. Прочети повече тук.

„Страхотно, вълнуващо, ползотворно, забавно“ – така накратко описаха изживяването си 9-те ученици и студенти, които влязоха в ролята на мениджъри за един ден в Lidl. Компанията отвори вратите си за тях, като партньор в инициативата на Junior Achievement Bulgaria, за да ги въведе в ежедневието на „Мениджър качество“ и „Мениджър логистика“. Научи повече тук!

Lidl дава възможност за работа на всички украински граждани, получили статут на временна закрила в страната. Компанията отваря за тях свободните си позиции в магазините в няколко града, както и в логистичния си център в с. Равно поле, София.

„В тази изключително тежка ситуация, в която се намират хората на Украйна, искаме да помогнем своевременно и по възможно най-ефективния начин на всички, получили статут на временна закрила у нас.", коментира Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл България. Прочети повече тук!

Милена Драгийска разказва за политиката на Лидл България по отношение на човешките ресурси и какво стои зад сертификата Top Employer, който компанията получи за трета поредна година. "Отличия като TOP Employer доказват, че в България има стабилни и утвърдени компании, които по нищо не отстъпват на европейските. Тази година резултатът на "Лидл България" се покачва спрямо изминалата, като най-голямо подобрение има в области като ангажираност, благосъстояние, стратегия за управление на хората и дигитализация., казва тя в интервюто си. Прочети цялото интервю за в. Капитал тук!

Обратна връзка за всеки кандидатствал в LIDL

Всеки, който е кандидатствал по наша отворена обява и успешно е изпратил кандидатурата* си в системата на LIDL, ще получи обратна връзка от нас. В случай, че не откриваш своята във входящата кутия с имейли, моля провери в папка "Спам".

* Успешно изпратена кандидатура, означава, че подадените документи от теб са пристигнали в нашата система и са готови за обработка.

Едно от най-актуалните имена на родната поп сцена – Dara, влезе в магазин на Lidl, но не за да пазарува, а за да изнесе специален онлайн концерт за практикантите на веригата. Именно тя беше специалната изненада за всичките 139 младежи от цялата страна, които завършиха своята лятна практика в компанията. Прочети повече тук!

Служители на Лидл България участваха на 19 септември в мини-маратона с кауза - Run2gether. Благотворителното събитие си поставя за цел да включи хората с различни възможности и чрез спорта да се покаже, че те имат право да бъдат активна част от общество. Мисията на организаторите е да изградят спортна култура и да подобрят здравословния начин на живот на хора с увреждания в България, както и да постигнат социално въздействие и промяна на нагласите на обществото към тях.

Компанията бе отличена в категориите „Инвеститор в околната среда“ и  „Многообразие на работното място“

„Приемаме и двете отличия като признание за отговорността на Лидл България. Както и досега ще продължаваме да развиваме нашия бизнес с грижа към служителите, околната среда и обществото, защото вярваме че това е ролята на отговорния бизнес – да носи положителна промяна и да допринася за нашето по-добро утре“, коментира Рая Синева, мениджър „Вътрешни комуникации“, Лидл България. Прочети повече тук!

Веригата е в ТОП 5 на най-предпочитаните работодатели в България, според проучване на Manpower

„Приемаме резултатите от това проучване като израз на доверие и сме щастливи, че устойчивата политика на Лидл България като работодател съвпада с очакванията и ценностите на младите хора в страната. Вярваме, че с действията си на отговорен работодател сме допринесли за това да предпочетат България като място, където да се развиват.“, коментира Катерина Шопова, директор „Човешки ресурси“ в Лидл България. Прочетете повече тук!

Над 13 000 работещи от цялата страна са класирали Лидл България на трето място в класацията за най-желан работодател Employer of Choice 2021. Компанията е и единственият представител на ритейл сектора в челната тройка. „Фактът, че се нареждаме в челната тройка на най-желаните работодатели в България в година на глобална криза за нас е важно потвърждение за устойчивата ни политика и грижа към служителите. Отличието придобива още по-голяма тежест, защото не е епизодично, а се нарежда до други също толкова значими признания за работодателските ни практики…Всичко това ни дава удовлетворението, че усилията ни да осигуряваме среда, в която нашите служители се чувстват сигурни, оценени и мотивирани, дават устойчиви резултати и в добри, и в несигурни времена.“, коментира Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл България.  Прочети повече тук!

Главният изпълнителен директор на Лидл България Милена Драгийска получи специалната награда „CEO на 2021“ по време на тазгодишните Forbes Business Awards. За поредна година конкурсът на сп. Forbes отличава най-добрите бизнес практики, социално отговорни компании и предприемаческия дух.

„В Lidl се стремим да дадем шанс на всеки да бъде успешен. Много съм доволен, че наградата на Милена Драгийска подкрепя поетия от нас път за активно насърчаване на жените в управлението“, заяви Герд Жрановски, изпълнителен директор на Lidl International. Прочети повече за наградата тук!

20 януари 2021, София. Лидл България получи удостоверението „Препоръчан работодател“ за 2020 – една от най-предизвикателните години пред бизнеса у нас и в света.

Признанието е резултат от първото национално проучване „Препоръчан работодател“. То е основано на eNPS (Employee Net Promoter Score), известно още като коефициент за лоялност на служителите към работодателя.

Прочети повече тук!