Придобивки

Служителите имат възможност да добавят своите близки към допълнителното здравно застраховане при същите преференциални условия.

За определени позиции се предоставя премиум автомобил, който може да се използва и за лични цели с напълно покрити разходи за гориво в рамките на страната.

Служителите имат възможност да закупят употребявана ИТ техника или служебни автомобили на специални цени след края на жизнения им цикъл в компанията.

Всички служители на Лидл България получават месечни ваучери за храна в размер на 102,26 евро.

Всички служители получават допълнително здравно застраховане.

Служителите на Лидл България имат възможност да ползват карта Multisport на преференциална цена.

Още един платен ден отпуск, който можеш да ползваш в деня на рождения си ден, преди или след него – за да го отпразнуваш така, както ти харесва.

Организиран транспорт до логистичните центрове в с. Равно поле и с. Кабиле.

Компанията предоставя широка гама от обучения за всички позиции и възможности за развитие.

Висококачествено работно облекло, модерна техника и ИТ технологии за оборудване на магазините и логистичните бази.

Служителите от магазини и склад имат допълнителна застраховка при трудова злополука.

Великденски и коледен бонус за всички служители.

Бонус в размер от 515 до 770 евро при успешна препоръка на приятел или познат за работа в компанията.

Допълнително брутно възнаграждение в размер на 6,5 евро за отработен ден. Бонус Отдалеченост се полага на служители в магазините на Lidl, когато мястото на работа и настоящият адрес на служителя са в различни населени места и разстоянието между тях е над 15 км.

Специални придобивки в знак на признателност към служителите с дълъг стаж – юбилеен бонус и подарък за 10, 25 и 40 години в компанията.

Безплатни и анонимни консултации по психологически, правни и финансови теми за служители и членове на техните семейства.

3 неработни дни – на 25 декември (Коледа), на 1 януари (Нова година) и Великденската неделя. Предоставяме възможност на нашите филиални служители да бъдат със своите близки на тези прекрасни семейни празници.

По 1 допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 пълни и непрекъснати години стаж в компанията.

При раждане/осиновяване на дете се полага подарък и паричен бонус в размер на 340 евро бруто.

Служителите от централен офис и администрация на логистичните центрове имат възможност да ползват гъвкаво работно време и да работят от вкъщи.

Всички служители с ученици между 1-ви и 8-и клас получават подарък – комплект с ученически пособия.

В петък работното време за служителите в централен офис и администрация на логистичните центрове приключва по-рано, а уикендът става по-дълъг.

В социалното помещение имаш възможност да си приготвиш безплатно и ароматно кафе по всяко време на работния ден.

Всички служители с ученици от 1-ви до 12-ти клас получават отстъпка за 12-месечен абонамент в онлайн платформата Уча.се.

Служителите в централен офис имат възможност да ползват фитнес в сградата.

За служителите в магазини, склад и централен офис са осигурени масажни столове.

Компанията организира ежегодно голямо коледно парти, регулярни тиймбилдинги с нощувка, както и редица други събития през годината с цел по-добра информираност и сплотяване на екипите.

В знак на признателност към служителите за годините, прекарани заедно, изпращаме всеки с подарък.

Предоставяме опция за ползване на неплатен отпуск до 3 месеца при стаж над 5 години в компанията - т. нар. Sabbatical.

За поддържане на добър тонус е осигурен свободен достъп до машини за качествена филтрирана вода.