Нашите постижения

04 октомври, 2024 г.

Работодателските практики на Лидл България в областта на многообразието и включването (DEI) бяха отличени на престижния конкурс на LEAD Network с голямата награда Best in class в ритейл сектора. Тя се присъжда на компании, внедрили стратегически и въздействащи инициативи, които водят до системна промяна. Резултатите от конкурса бяха оповестени в Будапеща, по време на Годишния форум на LEAD – международна организация, която обединява в силна мрежа за трансфер на знания и опит над 20 000 професионалисти в бързооборотната търговия и продажбите на дребно. Научете повече тук.

25.09.2024 г.

Лидл България получи поредно престижно признание за работодателските си практики на HR & Employer Branding Awards, организирани от сп. „Forbes“ под надслов „Триумф на таланта“. Компанията, единствена в ритали сектора, спечели 2 златни отличия за своите проекти за привличане на таланти и за имиджа си като работодател. При оспорвана конкуренция, Lidl се отличи и като финалист в категориите „Развитие на служителите“ и „HR Директор“.

18.09.2024 г.

Lidl спечели първо място в категорията "Най-добър работодател" в FMCG сектора в тазгодишното издание на Career Show Awards. За втора поредна година, устойчивите усилия за грижа към служителите с осигуряване на подкрепяща работна среда, конкурентно заплащане и социални придобивки, наред с инвестициите в кариерното развитие и обучение, иновациите в привличането на таланти и интегриране на младите хора на пазара на труда, отреждат водещото място в оспорваната категория.

Общо осем призови отличия заслужи Lidl в престижния конкурс в това число за проекти в сферата на устойчивото развитие, иновативни обучителни формати, стратегия за работодателска марка и програма за многообразие и приобщаване.

17.06.2024г.

За втора поредна година Lidl получи специалната награда на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) за цялостен принос и развитие в областта на човешките ресурси по време на третото издание на годишните награди за корпоративна социална отговорност. Компанията е отличен и с първа награда за най-голямата си социално отговорна инициатива „Ти и Lidl за нашето утре”.

Конкурсът популяризира добрите практики на социално управление и цели да насърчи работодателите да инвестират в своите служители и в социални каузи, повишаващи качеството на живот, икономическото и екологично развитие на обществото. 

15.05.2024г.

Със златен приз в оспорваната категория „Еmployer branding комуникация“ бе отличена практикантската ни програма, чието юбилейно издание привлече рекорден брой младежи с атрактивна кампания и още по-атрактивни условия за работа през лятото. HR директорът на Лидл България – Катерина Шопова оглави класацията в категория „Лидерство“ с безспорния си принос към устойчивия растеж на компанията и позиционирането й като топ работодател в страната.

16.02.2024г.

Практикантската програма на Лидл България заслужи първо място в категория Еmployer branding проект на 7-ите годишни награди на b2b Media „Битката за талантите“. Юбилейното издание на младежката програма заслужи отличието с иновативна комуникационна кампания и рекорден брой участници, множество подобрения с цел по-добро служителско преживяване в това число онлайн онбординг събитие за младежите в първия работен ден, възможност за избор на работно време, специални отстъпки в Lidl Plus и атрактивни награди за топ практиканти.

18.01.2024г.

За пета поредна година Лидл България е ТОП работодател за България и Европа, постигайки още по-висок резултат в сравнение с предходния процес на сертифициране. Отличието от водещата международна организация TOP Employers Institute,  е свидетелство за това, че компанията е сред най-добрите работодатели, които доказано прилагат световно утвърдени стандарти и практики в областта на човешките ресурси, сравними с тези на ТОП работодателите на континента.