Животът в Лидл

Лоялността и ангажираността в Lidl заслужават признание и честване. На ключови етапи ние правим точно това, като награждаваме нашите служители с много специален юбилеен бонус и лакомства!

Служителите, които приветстват ново бебе в семейството си, ще получат подарък за бебе, пълен с основни стоки на Lidl, преди да излязат в отпуск. Това означава, че нашите служители не само могат да се възползват максимално от нашата наградена гама бебета, но и имат няколко неща по-малко, за да вземат, преди новото им бебе да пристигне.

Нашият център за отстъпки на Lidl предоставя на всички служители ексклузивен достъп до набор от отстъпки при редица търговски мрежи. Всички служители имат достъп от първия ден, за да се възползват максимално от тези спестявания веднага.

Всички знаем, че трябва да поддържаме форма и здраве, но плащането за членство във фитнес залата може да бъде скъпо. Чрез MultiSport сме в състояние да предложим на всички служители на Lidl множество фитнес зали, фитнес студия, виртуални класове, уелнес приложения и индивидуални тренировки и други на преференциална цена

Ние работим по хибриден работен модел, при който на нашите служители от централен офис и регионални офиси се препоръчва да идват в офисите поне 2 дни в седмицата. Това дава възможност на екипите да избират как и къде да работят най-добре, както и да гарантира сътрудничество.

Здравно застраховане

200лв. под формата на ваучери за храна

Текст

1 ден допълнителен отпуск специално за рождения ти ден

Допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 години стаж в компанията

Подаръчен комплект ученически пособия за служители с деца от 1-ви до 8-и клас

Отстъпка от годишен абонамент в учебна онлайн платформа за служители с деца от 1-ви до 12-и клас

Текст