Академия за Многообразие, равнопоставеност и приобщаване

Лидл България осигурява 5 пълни стипендии за Академията - единственото сертифициращо обучение в тази област

01 ноември 2024 г., София

От 17 януари до 11 април 2025 г. ще се проведе третото издание на Академията за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“ - единствената сертификационна програма у нас по тези теми. Академията се организира от Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“, с подкрепата на Лидл България. Отличена със „Знак за качество“ на Софийския университет в категория „Значима иновация“, Академията е финалист за награда от престижните AMBA & BGA Excellence Awards 2025, в категория „Най-добра инициатива за култура, многообразие и приобщаване“.

Седемте модула на Академията за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“, които покриват 56 учебни часа, са на теми като принадлежност, ползи от многообразието и приобщаването, преодоляване на неосъзнати предразсъдъци, включваща комуникация и приобщаващо лидерство, правни аспекти на многообразието и др. Сред лекторите в Академията и тази година са експерти с богат опит и знания в тези области като д-р инж. Боряна Манолова, д-р Шърли Ноулс, доц. Д-р Иван Ангелов, Камелия Славейкова и други. Пълната програма на Академията може да видите тук: https://womeninbusiness.bg/new-site/mnogoobrazie-programa-2025/

Записването за участие в Академията вече започна, а всички, които я завършат успешно, ще получат сертификат от Стопанския факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски“, както и възможност да станат асоциирани членове на СЖББ или членове на Алумни клуба на организацията.

Лидл България осигурява 5 пълни стипендии за обучение и за това издание на Академията. Кандидатите за тях следва да изпратят до 1 декември 2024 г. кратко мотивационно писмо на weiterbildung@lidl.bg, в което да опишат:

• мотивацията си да станат част от програмата и как биха предали получените в нея знания нататък;
• данни за контакт;
• линк към своя LinkedIn профил.

Победителите ще бъдат определени от жури, съставено от служители в Лидл България и специалисти по темата. Имената на стипендиантите ще бъдат оповестени на 16 декември 2024 г. на jobs.lidl.bg и womeninbusiness.bg.

Общо 43 участници завършиха първите две издания на Академията за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“. Над 95% е удовлетвореността на участниците в нея през 2024 г., а емоциите от тяхното завършване може да видите тук: https://youtu.be/54oSgd53YkA.

„Макар че влязох във второто издание на Академията с нагласата, че съм наясно с темата, бързо разбрах, че имам още много какво да уча – от нюанси в общуването до отговори на основополагащи въпроси и актуален обзор на темата в глобален мащаб и усилията, които полагаме на местно ниво и как се съчетават с културните особености в България. Бих препоръчал на всеки да кандидатства за третото издание, защото лекторите и дискусиите с тях разгръщат мирогледа и подпомагат и личностното израстване на всеки участник.“ ­– коментира Александър Томов от Лидл България.

Условия за кандидатстване за покриване на таксата за участие в Академия за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“, организирана от Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“:

1. Лидл България ще покрие таксата на общо петима участници в Академията на конкурсен принцип.
2. Кандидатстването за покриване на таксата е в срок от 01.11.2024 г. до 01.12.2024 г. включително (кандидатури, получени след крайния срок, няма да бъдат разглеждани).                                                                                                                                                                                                                                                                                                    - Всеки желаещ да участва в конкурса за покриване на таксата трябва да изпрати в посочения срок на email weiterbildung@lidl.bg накратко: мотивацията си да станат част от програмата и как биха предали получените в нея знания нататък, данни за контакт, линк към своя LinkedIn профил.
3. Оценката на подадените кандидатури ще бъде направена от представители от мениджмънта на Лидл България и специалисти по темата.
4. Имената на петимата одобрени участници ще бъдат обявени на 16 декември на сайтовете https://jobs.lidl.bg/ и https://womeninbusiness.bg, като те ще могат да се включат безплатно в Академията, която стартира на 17 януари 2025 г.
5. С включването си в конкурса кандидатът се съгласява кандидатурата му да бъде разгледана и оценена от формираното в компанията жури.