Лидл България в топ 3 на работодателите в страната

Работодателските практики на компанията за седми пореден път са отличени от Top Employers Institute 

15 януари 2026 г., София. За седма поредна година Лидл България получи престижния сертификат Top Employer в България и Европа, присъждан от международната организация Top Employers Institute. Компанията бележи ръст в резултата си спряма предходната година и за втори път попада в призовата тройка на работодателите в страната, прилагащи най-високи стандарти в управлението на хора.

Постигнатите резултати нареждат Лидл България значително над средните нива – с 11,7% над средния резултат за ритейл сектора в Европа и с 9,6% над средния резултат на всички сертифицирани топ работодатели в света. На национално ниво компанията също изпреварва средния резултат със 7,5%.

С максимален резултат смарт ритейлърът се откроява в осем ключови области - стратегия за управление на хора, лидерство, организация и управление на промяната, работодателска марка, кариера, обучение, етичност и почтеност, организационни ценности и цел. Съществен напредък спрямо миналата година е отчетен и в категориите възнаграждения и признание, работна среда и въвеждащо обучение.

„Сертификатът Top Employer е повече от признание. Той е независимо потвърждение за доверието и сигурността, които градим заедно, както и за стабилната инвестиция в бъдещето. Той е и стимул да продължаваме да инвестираме в професионална среда с ясни процеси и култура на споделени ценности. Защото Lidl расте, когато и хората в него растат” - коментира Катерина Шопова, HR директор и ресорен управител. 

Това се вижда и от значително по-високите резултати на Лидл България спрямо останалите сертифицирани работодатели в страната по теми като благополучие на служителите (15,66%), многообразие, равнопоставеност и приобщаване (14,36%), стратегия за управление на хора и кариера с над 12%. 

През 2025 г. Лидл България продължи да инвестира в хората и знанието – от младежки програми за интеграция на поколението Z на пазара на труда, през които преминаха над 460 ученици и студенти, до създаването на иновативния формат за кариерно консултиране Career Up, ориентиран към младежи и родителите. Системният подход се допълва от мащабни обучителни инициативи за служители като Уменията на 21 век, програмите за лидерство – Академия Lidl-ство и LiDER, както и активната подкрепа за доброволчество и местни общности, и политики за многообразие и приобщаване.

За Top Employers Institute

Top Employers Institute е международна организация, която отличава и насърчава успешните HR практики с цел подобряване условията на труд в глобален мащаб. Чрез своята програма за сертифициране институтът валидира и признава компаниите като предпочитани работодатели. До момента Top Employers Institute е сертифицирал 2400 компании в 125 държави на петте континента, които оказват положително влияние върху живота на повече от 13 милиона служители по света.

За Лидл България 

Lidl е най-голямата верига магазини за хранителни стоки в Европа. Част e от немската Schwarz Gruppe и присъства в 31 държави. В България Lidl стартира своята дейност през 2010 г. Днес компанията има 143 магазина в 61 града и над 4200 служители. Предимствата на специфичния бизнес модел, широката гама продукти с оптимално съотношение качество-цена и въвеждането на редица иновативни практики и модели наложиха Lidl в България като смарт дискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена, и компания, която подхожда честно, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, служители и партньори.