Заместник-мениджър филиал (м/ж)

В света на търговията всеки ден е изпълнен с предизвикателства. И специално при нас, в Лидл България, защото ние сме удовлетворени едва тогава, когато са доволни нашите клиенти.

Работата в сферата на продажбите е интригуваща, а динамичната позиция на заместник-мениджър филиал дава много възможности да учиш, да се развиваш и да допринасяш за добрата атмосфера в екипа си.

Научи каква е спецификата на позицията и какво мотивира нашите служители да избират всеки ден Lidl като свой любим работодател от това видео. 

При Лидл България те очаква приветлива атмосфера като клиент и служител.

Убеди се сам – ние ще се радваме на контакта с теб!

Lidl. Възможност за любима работа. Присъедини се към нашия екип!

Какво ще правиш?

• Мотивираш и обучаваш твоя екип заедно с Мениджъра филиал, като споделяш опита и знанията си, пр. диспозиция на стоки, свежест, обслужване на клиенти, спазване на хигиенните изисквания, подготовка и провеждане на инвентаризации и др.;
• Ръководиш магазина – като персонал, стокооборот и резултати в числа;
• Служиш за пример на твоите служители и носиш отговорност за постигнатите резултати и добрата атмосфера в екипа;
• Прилагаш нови филиални концепции.

Какво очакваме от теб?

• Отличаваш се с изключителна ангажираност, изявено предприемаческо мислене и чувство за отговорност;
• Имаш завършено средно образование, като предимство е образование и/или професионален опит в областта на търговията и/или хранително-вкусовата промишленост;
• Обичаш да общуваш с хора и да работиш в екип;
• Имаш ръководен опит и си пример за твоите сътрудници по отношение на любезността към клиента;
• Притежаваш добри ръководни умения.

Какво ти предлагаме?

• 200 лв. под формата на ваучери за храна;
• Работа на пълен работен ден в международна компания с възможности за кариерно развитие;
• Сигурност, коректност и заплащане на изработеното време с точност до минута;
• Гъвкаво работно време на смени;
• Платено въвеждащо обучение;
• Допълнително здравно застраховане;
• Карта Мultisport на преференциална цена;
• 1 ден допълнителен отпуск за рожден ден;
• 3 официални неработни дни - на 25 декември, 1 януари и неделята на Великден;
• Подарък и паричен бонус при раждане на дете.