Карист (м/ж)

С над 110 магазина и 2 логистични центъра в страната Лидл България вече 10 години затвърждава водещата си позиция като отговорен инвеститор, коректен работодател и предпочитано място за пазаруване, предлагащо високо качество на добра цена.

В ежедневната си работа се придържаме към ясни принципи на уважение и честност, които определят нашите действия и начин на общуване.

Ако искаш да работиш в приятна атмосфера с екип от мотивирани и усмихнати хора, не се колебай и кандидатствай сега!

Lidl. Възможност за любима работа. Присъедини се към нашия екип! 

Какво ще правиш?

• Отговаряш за качествения и количествен контрол на получаваните и складираните стоки;
• Транспортираш приетите палети със стоки до складовата им позиция;
• Обработваш запитвания за зареждане на стока от отдел Подготовка стока;
• Въвеждаш приетата стока в системата;
• Извършваш ротация на стоките, при което стоки с по-стар срок на годност се подреждат за изпращане пред стоките с по-нов срок;
• Подпомагаш инвентаризации на склада;
• При необходимост поемаш заместването на приемчиците;
• Грижиш се за хигиената на работното място и спазваш концепцията за разделно изхвърляне на отпадъци/суровини.

Какво очакваме от теб?

Професионален опит в областта на складова логистика се счита за предимство.

Освен това:

• Имаш завършено средно образование;
• Имаш готовност за работа на смени;
• Умееш да работиш самостоятелно и се отнасяш отговорно към задачите си;
• Мотивиран си.

Какво ти предлагаме?

 

• Бонус „Уикенд“ в размер на 15 лв. бруто за работа в събота, неделя и на национален празник*;
• Бонус „Присъствие“ до 500 лв. бруто на всеки 4 месеца на база рамкови условия*;
• Ваучери за храна на стойност до 200 лв. месечно на база отработени часове;
• Великденски бонус;
• Коледен бонус;
• Подарък и паричен бонус при раждане на дете в размер на 650 лв. бруто;
• Бонус „Препоръчай приятел“ в размер от 1000 до 1500 лв. бруто;
• Безплатен служебен транспорт по определени линии;
• Допълнително здравно застраховане;
• Осигурени работни обувки и работно облекло;
• Подаръчен комплект ученически пособия за служители с деца от 1-ви до 8-и клас;
• Отстъпка от годишен абонамент в учебна онлайн платформа за служители с деца от 1-ви до 12-и клас;
• Програма за подпомагане на служители и семействата им с безплатни психологически, финансови и правни консултации;
• Карта Мultisport на преференциална цена;
• 1 ден допълнителен отпуск за рожден ден;
• Допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 години стаж в компанията;
• 1 неработен ден за празниците на Великден, Коледа и Нова година;
• 3-месечен изпитателен срок;
• Отчитане и заплащане на изработеното време с точност до минута;
• Сигурно работно място с разнообразни задачи в една успешна компания;
• Въвеждащо обучение и възможности за кариерно развитие.

*Рамковите условия са определени във Вътрешни правила за работна заплата.