Обучение и развитие
![Мениджър филиал обучава касиер продавач](/images/variations/hero/8/3/5/6/88416538-1-bg_BG/Development-Training-16to9-2700x1522.jpg)
Нашите служители допринасят за успеха на Lidl всеки ден. Затова постоянно инвестираме в тяхното обучение и развитие.
![Мъж складов работник на мотокар разговаря с групов ръководител централен склад](/images/variations/image_richtext/6/8/7/2/88432786-1-bg_BG/Warehouse-CareerDevelopment-4to3-2200x1650.jpg)
По пътя на кариерното развитие
В Lidl всеки получава необходимата подкрепа по пътя на своето професионално и личностно израстване. Кариерното развитие е резултат от целенасочена стратегия, насочена към всички групи служители спрямо тяхната позиция, ниво в организационната структура и стремеж за развитие.
![Жена регионален мениджър продажби разговаря по мобилен телефон](/images/variations/image_richtext/9/4/7/0/88430749-1-bg_BG/Development-AreaManager-4to3-2200x1650.jpg)
Личностното и професионалното развитие на служителите подпомагаме чрез възможностите за обучения, съобразени с потребностите на всеки един – комплексни програми за развитие в продажби и логистика, обучения от външни консултанти, обмяна на опит и ноу-хау с колеги от други отдели и държави, различни вътрешнофирмени обучения, Лидерска академия за различни нива ръководители.
![Мъж мениджър филиал в магазин Lidl](/images/variations/image_richtext/4/8/9/6/88536984-1-bg_BG/Development-Stats-1to1-2000x1500.jpg)
Много от нашите мениджъри са се реализирали успешно, като са започнали своя кариерен път от стартови позиции и са се развили до ръководни роли в компанията.
Към 2018 г. всеки 5-и служител е получил възможност за кариерно и професионално развитие и се е развил хоризонтално или вертикално в структурата на веригата. Към ноември 2019 г. от 110 мениджъри филиали 88 са достигнали тази позиция в резултат на кариерно развитие, като това са 80% - ясен пример за добре структурирана и прозрачна кариерна пътека.