Катя Атанасова и Вяра Янева: Да бъдеш лидер

Вяра Янева е ръководител "Недвижимости" в "Лидл България" от края на миналата година. Завършила е икономика в Рейнския университет "Фридрих Вилхелм" в Бон, Германия. От 2007 г. е част е от компанията, където преминава през различни професионални позиции. Споделя любопитен факт, че след завръщането си от майчинство получава предложение за ръководна позиция - ръководител "Администрация и персонал" в Логистичен център "Кабиле".

Катя Атанасова е ръководител "Финанси" в "Лидл България". Завършва "Икономика на масмедиите" в УНСС, а по-късно магистратура "Международни икономически отношения". От самия старт на карирерата си се занимава с управление на парични потоци. В "Лидл България" е от юни 2010 - пряк свидетел е на изграждането на компанията в най-интересната фаза - тази на началото, когато за дружеството работят само шепа хора, отдадени на това да направят революция в бранша.

Вяра Янева твърдо вярва, че зад всеки успех стоят много труд, усилие и постоянство. На това учи и децата си - един кладенец се копае дълго, докато от него започне да излиза вода - в буквален и преносен смисъл.Споделя, че понякога в баланса "работа - личен живот" се налага да се правят жертви. Самата тя има моменти, в които е отдадена предимно на работата, но се стреми след това да компенсира със семейството си.Следва правило, на което никога не изневерява - да бъде до децата си в най-важните за тях моменти и събития.

За Катя Атанасова най-важният професионален урок е силата на добрата предварителна подготовка - дори когато не всичко се случва по план, винаги е подготвена с няколко резервни варианта. Споделя, че възпитава сина и дъщеря си като големи и отговорни хора, на които самата тя често разчита.
Според Катя Атанасова най-важното за жената лидер е да е професионалист в своята сфера и да увлича хората след себе си. Няма нужда да е безгрешна, а да умее да признава грешките си и да търси помощ, когато се налага. Не вярва, че живеем в мъжки свят, по-скоро възприема фразата като клише както за мъжете, така и за жените. Така възпитава и децата си вкъщи - работата се дели само спрямо това кой може да я свърши по-добре, не на мъжка и женска.

Вяра Янева също няма усещането, че живеем в мъжки свят. Доказателство за нея е професионалната ѝ среда в "Лидл България", където много жени са получили шанс за развитие и заемат ръководни позиции на различни йерархични нива. Смята, че нито един от двата пола не би могъл да съществува без другия, защото се допълват и уравновесяват взаимно. Споделя, че това, което помага на жените в професионалното им развитие, е специфичната гледна точка, която обикновено е по-комплексна.

За опита си от Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса в България Катя Атанасова споделя, че е очаквала да е полезен в професионален план - да се запознае с колеги от различни сфери на бизнеса в България, да обменят опит и идеи. Научава, че трябва повече да вярва на себе си и на това, в което я е превърнал пътят ѝ дотук.

За Лидерската академия Вяра Янева кандидатства, защото е убедена, че всеки, независимо от опита си, трябва да продължава да се учи, непрекъснато да се обогатява и усъвършенства. Освен новите запознанства и приятелства за нея остава усещането, че споделянето на опит и приемствеността са могъща движеща сила.