Trainee програма
Успешният кариерен старт
Млад, активен, целеустремен - Страхил Стоянов е пример как Lidl дава реална възможност за първа любима работа. Той завършва специалност "Управление на бизнеса и предприемачество" в НБУ и учи един семестър по Еразъм в Германия.
През 2021 г. Страхил кандидатства за стаж в Лидл България. Според него това е чудесна възможност да се запознае с фирмата, да оползотвори лятото и да се срещне с нови хора. След края на стажа кандидатства и получава нова отлична кариерна възможност - да стане част от Trainee програмата. Прочети блиц интервюто на Страхил тук!
Trainee програма – мостът между университета и професионалната кариера
Основен принцип в отношението към всички служители в Лидл България е грижата. В Лидл България държим да създаваме стабилна основа в развитието на всеки служител. Особено внимание отделяме на младите хора без опит, на които даваме необходимото време и подкрепа, за да разгърнат своя потенциал.
Искрено вярваме, че днешните участници в нашата Trainee програма са успешните утрешни мениджъри и с особено внимание се фокусираме върху привличането и развитието на младите таланти.
Trainee програмите в Лидл България са разработени за различни направления в централния офис, както и в Продажби и Складова логистика. Участниците в програмата се назначават конкретно за бъдеща ръководна позиция с идеята да отговорят целенасочено на бъдещи потребности като мениджъри в съответния отдел. Това спомага и за целесъобразното им обучение в рамките на програмата.
Как се става trainee в Лидл България?
- Не се изисква предишен опит;
- Два етапа на подбор - чрез телефонно интервю и асесмънт център, в който се разработват казуси и ролеви игри, базирани на реалното работно ежедневие в компанията;
- Строго дефинирани етапи в програмата за въвеждане и обучение, които са фиксирани в своята продължителност, последователност и елементи.
- Продължителност: 12-18 месеца в зависимост от сферата на дейност.
Катерина Шопова, Директор Човешки ресурси, Лидл България:
"Ние в Лидл България, смятаме, че младите са мостът, който ни свързва с бъдещето. Те са преходът към новите идеи, проводникът на новото мислене. И това не е клише, а искрена позиция: да дадеш старт на някого без опит не непременно е лесно: изисква търпение, подкрепа, разбиране. Но вярваме, че потенциалът е най-важен: желание, проактивност и сърцатост - това са правилните съставки, от които ние "забъркваме" културата в компанията. Не търсим "готовите" от пазара, обучените, а тези, които осъзнато ще се възползват от възможностите и шанса си. Знаем, че след това те ще разгърнат потенциала си, защото нашата среда е подкрепяща за всеки, който не се плаши да запретне ръкави и да бъде активен, да гради своето и бъдещето на компанията заедно."
Кариерни събития с участието на Лидл България
03
предстоящи събития
Заповядайте да се запознаем и да обсъдим възможностите за реализация при нас.