Младши заместник-мениджър филиал (м/ж) - Пловдив

За нас

Предлагаме ти стартово брутно заплащане в размер на 2150 лв., през втората година – 2250 лв., през третата година – 2350 лв. и след третата година - 2500 лв.

В света на търговията всеки ден е изпълнен с предизвикателства. И специално при нас в Лидл България – защото ние сме удовлетворени едва тогава, когато са доволни нашите клиенти. Работата в сферата на продажбите е една интригуваща задача.

При Лидл България те очаква приветлива атмосфера като клиент и служител.

Убеди се сам – ние ще се радваме на контакта с теб!

Lidl. Възможност за любима работа. Присъедини се към нашия екип!

Младши заместник-мениджър филиал (м/ж)

Какво ще правиш?

• Подпомагаш ръководния екип на филиала, като споделяш опита и знанията си, пр. диспозиция на стоки, свежест, обслужване на клиенти, спазване на хигиенните изисквания и др.;
• Ръководиш магазина в отсъствие на Мениджъра / Заместник-мениджъра – като персонал, стокооборот и резултати в числа;
• Служиш за пример на служителите във филиала и носиш отговорност за постигнатите резултати и добрата атмосфера в екипа;
• Съдействаш на Мениджъра / Заместник-мениджъра на филиала за прилагане нови филиални концепции.

Какво очакваме от теб?

• Отличаваш се с изключителна ангажираност, изявено предприемаческо мислене и чувство за отговорност;
• Имаш завършено средно образование, като предимство е образование и/или професионален опит в областта на търговията и/или хранително-вкусовата промишленост;
• Сферата на търговията ти допада и обичаш да общуваш с хора и да работиш в екип;
• По отношение на любезността към клиента ти сте пример за твоите сътрудници и притежаваш добри ръководни умения.

Какво ти предлагаме?

• Допълнително брутно възнаграждение в размер на 12 лв./ден при работа в друго, отдалечено населено място*;
• 200 лв. под формата на ваучери за храна;
• Работа на пълен работен ден в международна компания с възможности за кариерно развитие;
• Сигурност, коректност и заплащане на изработеното време с точност до минута;
• Работа на смени;
• Платено въвеждащо обучение;
• Допълнително здравно застраховане;
• Програма за подпомагане на служители и семействата им с безплатни психологически, финансови и правни консултации;
• Карта Мultisport на преференциална цена;
• 1 ден допълнителен отпуск за рожден ден;
• Допълнителен ден платен отпуск за всеки 5 години стаж в компанията;
• 3 официални неработни дни - на 25 декември, 1 януари и неделята на Великден;
• Подарък и паричен бонус при раждане на дете;
• Подаръчен комплект ученически пособия за служители с деца от 1-ви до 8-и клас;
• Отстъпка от годишен абонамент в учебна онлайн платформа за служители с деца от 1-ви до 12-и клас;
• Великденски и коледен бонус.

 
Кандидатствайте онлайн сега!

• Ще бъдат разглеждани само кандидатурите, към които има приложени автобиография и копие от диплома за завършено образование, затова не забравяй да ги изпратиш;
• С одобрените кандидати ще се свържем лично, затова посочи актуален телефонен номер;
• Всички кандидати ще получат писмен отговор на посочен от тях имейл.

 
Лидл България гарантира

• Коректно отношение;
• Дисциплина, точност и прозрачност в трудовите взаимоотношения;
• Пълна конфиденциалност при разглеждането на кандидатурите;
• Пълна защита на личните данни според действащата регулация на ЕС и българското законодателство;
• За нас „равно заплащане“ не е просто израз – това е ангажимент на отговорен работодател, който изпълняваме чрез прозрачната си система за възнаграждения;
• Ясни приоритети и ценностна система.

Пълния информационен текст за ЗЛД прочети тук.

*Пълната информация за бонуса прочети тук.